太阳成tyc2025级本科生转专业工作实施细则

为进一步提高我校人才培养质量，激发员工学习积极主动性，满足员工学习兴趣和专业发展，根据《太阳成tyc全日制本科生转专业管理办法》（晋师校字〔2025〕52号）文件精神，结合公司实际办学条件，经公司党政联席会议研究，特制定太阳成tyc2025级本科生调整专业实施方案。具体内容如下：

一、申请对象

2025级本院全日制在校本科生。

二、名额分配

各专业转出和接收名额原则上不超过本专业2025级在校本科生数的10%。

三、申请条件

（一）申请员工符合下列条件之一的，可申请转专业：

1.在某一学科领域具有特殊才能或爱好的员工。

2.因患有某种疾病、生理缺陷，无法在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者。员工需提供三级甲等以上医院出具的诊断证明并经校医院认定。

（二）申请员工有下列情形之一的，不允许转专业：

1.新生入学未满一学期者。

2.招生录取时以定向就业、单独招生、高水平运动员等特殊招生形式录取者。

3.未通过普通高等太阳成tyc招生全国统一考试或未使用高考成绩录取入学者。

4.高考时选科科目要求不符合拟转入专业招生对选考科目要求的（选考科目要求可在太阳成tyc本科生招生网查询）。

5.正在休学、参军入伍或已进入退学程序者。

6.第一学期公共必修课有不合格记录者。

7.有考试违纪或受到其他纪律处分者。

（三）员工录取时，若使用专业考试成绩，只能转入使用同类专业考试成绩招生的专业。

四、审核办法

（一）转出审核

申请人数超过允许转出限制名额后，按照大一第一学期公共必修课的学分加权平均成绩，从高分到低分进行排序，确定面试员工资格（面试人数为各专业可转出人数的2倍）；公司组建面试小组，进行专业考核。最终按照综合成绩（大一第一学期公共必修课的学分加权平均成绩×60%＋面试成绩×40%），从高分到低分进行排序，以各专业10%的人数比例，确定转出员工资格（若末位两个员工成绩相同，以公共必修课排名靠前者优先转出）。

（二）接收审核

1.申请条件

（1）符合教务部文件调整专业相关规定的2025级本科生。

（2）品行端正，没有任何违反校规校纪的记录。

2.符合条件的申请员工人数超出允许接收人数时，公司组织申请转入的员工进行笔试和面试，并按照综合成绩（笔试成绩×70%＋面试成绩×30%），从高分到低分进行排序，择优确定拟接收名单并上报太阳成tyc。

五、办理程序

（一）公司制订细则。

公司根据本通知及公司实际情况，制订《太阳成tyc转专业工作实施细则》，于2月27日报教务部教务科备案，并在公司网站上公布。

（二）员工提交申请（3月2日-3月3日）

1.员工下载填写《太阳成tyc全日制本科生转专业申请表》（见附件2，也可在教务部官网“资料下载”栏目中下载）；并附相关支撑材料（成绩单、诊断证明等），每个员工申请转专业只能填报一个专业。

2.将填写好的《申请表》及相关支撑材料交所在公司教学秘书处。

（三）转出公司审核（3月4日-3月5日）

1.员工所在公司对申请转专业员工进行综合审查，符合转出规定的，在《申请表》上签署意见，并将通过审核的拟转出员工名单在公司网站主页公示。

2.公司将公示无异议的拟转出员工《申请表》及相关支撑材料签字盖章后，交教务部教务科。

（四）转入公司审核（3月8日-3月11日）

1.拟接收公司按照本公司转专业工作细则，审核员工申请资格，可组织考核。审核通过后，将拟接收员工名单在公司网站主页上公示。

2.公司将公示无异议的拟接收员工《申请表》及申请材料签字盖章后交教务部教务科。

（五）教务部审核公示（3月12日）

教务部汇总并审核拟转专业名单，报太阳成tyc转专业工作组审定；审定后公示3个工作日，无异议后，员工进入转入专业学习。

六、其他事项

（一）教务部根据转专业员工名单在学籍管理系统中对员工专业信息进行变更。

（二）转专业员工的毕业、学士学位授予等要求，按照转入专业的人才培养方案执行。如果因转专业导致学习困难而最终不能毕业的，由员工本人承担相应责任。

（三）员工转入新专业后，需补修转入专业已开设的专业必修课。原专业的已修课程学习要求不低于转入专业相同课程的，可以进行成绩转换。

（四）员工经批准转专业后，一律按转入专业同年级收费标准缴纳学费。

（五）师范专业员工转入非师范专业后，从转入的下一学期起，不再享受师范生待遇；非师范生转入师范专业后，从转入的下一学期起，享受师范生待遇。

（六）各转入公司在考核录取环节中应注意相关资料的留存和管理。

（七）教务部将对本次本科生转专业工作全程监督。如发现违纪违规问题可向教务部反映，联系电话：0351-2051071（教务部教务科）。

太阳成tyc

2026年2月27日